Gestão de recursos humanos – planeamento, avaliação e desenvolvimento – UFCD 8640
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Objetivos
- Reconhecer as principais atividades da gestão de recursos humanos, no âmbito da função de supervisor de equipas.
- Reconhecer as principais políticas de gestão de recursos humanos.
- Participar em processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação de colaboradores.
- Executar procedimentos administrativos de recursos humanos.
- Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
- Participar no processo de integração de pessoas com deficiência ou incapacidade.
Conteúdos
Fundamentos/políticas da gestão de recursos humanos
Integração/planeamento e gestão previsional de recursos humanos
- Identificação da necessidade de recursos e respetivo planeamento vs análise e descrição de funções
- Noções de recrutamento e seleção
- Admissões
- Avaliação de desempenho / gestão salarial
- Controlo de budget
Desenvolvimento de recursos humanos
- Formação e desenvolvimento
- Planeamento de recursos para formação
- Modalidades de formação
Comunicação com a equipa e respetivos clientes e fornecedores (Internos ou externos)
- Como comunicar
- Meios de comunicação
Tableux de board de RH
- Mapa de Férias
- Absentismo
- Alocação de recursos
- Horário de trabalho
- Regulamentos internos
Integração de pessoas com deficiência ou incapacidade
- Integração na política de gestão de RH
- Políticas e programas de integração
- Noções de legislação associada
Fundamentos de trabalho em equipa
- Moderação de grupos de trabalho
- Gestão de conflitos
Avaliação e gestão de recursos humanos
- Avaliação e planeamento de RH
- Avaliação da necessidade de RH (quantitativas e qualitativas)
- Métodos de avaliação das necessidades de RH
- Recrutamento e seleção
- Planeamento da formação
- Novas competências na gestão de RH
Informações do curso
- Duração 50H
- Área Gestão e Administração
- Norte (online) 26/06/2024Inscrição
- Centro (online) 30/05/2024Inscrição
- Lisboa (online) Manifestar Interesse
- Alentejo (online) Manifestar Interesse